WAZNEXA経験を、次の人へ。

FOR COMPANIES

現場の経験を、
会社に残る教育資産へ。

経験やノウハウを聞き取り、AIを活用して整理し、次の人に伝わる教育資料などの形にします。

WHAT YOU CAN ASK

WAZNEXAに頼めること

難しいAI用語ではなく、現場で何を残したいか、誰に伝えたいかから一緒に整理します。

01

現場の経験を聞き、整理する

ベテラン社員の判断、職人のコツ、失敗や改善の経緯、新人へ伝えたいことをヒアリングします。

02

教育資料などの形にする

言葉だけでは伝えにくい内容を、文章・図解・確認ポイントなどを使って、次の人が理解しやすい形にします。

03

自社で続けられる状態を目指す

最初はWAZNEXAと一緒に作り、将来的には企業自身がAIを使って自社の経験を資料化できる状態を目指します。

制作を任せたい場合もご相談ください。

ご希望がある場合は、WAZNEXA側で教育資料の制作を請け負う形にも対応します。内容や進め方は、確認しながら個別に整理します。

HOW WE WORK

一緒につくり、社内で使い続けられる形へ

  1. STEP 1

    聞く

    残したい経験、困っている教育、対象者を確認します。

  2. STEP 2

    整理する

    事実と経験を分け、伝える順番や確認点を組み立てます。

  3. STEP 3

    形にする

    教育資料など、現場で使いやすい形へ可視化します。

  4. STEP 4

    残す・更新する

    社内で使い、必要に応じて育てていける状態を目指します。

※サービス内容・進め方は現在整理中の部分があります。確定していない料金や、未提供の実績は掲載していません。

PRACTICE CASES

企業向けPR・実践事例

現場経験をどのように整理し、教育や改善に使える資料へ変えるかをご覧いただけます。

PDF・8ページ

現場の作業改善 実践事例

一般公差内でも組み立たなかった経験をもとに、取付条件の共有と、必要な精度を出しやすくする専用治具の考え方を整理した事例です。

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PDF・14ページ

再発防止資料|穴位置の向き間違い

材料の向きを間違え、穴位置がずれた失敗から、作業者の確認・見える化・工程間の共有で再発を防ぐ考え方を整理した資料です。

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PDF・22ページ

新人教育の実践事例

実際に行ってきた教え方、任せる範囲の広げ方、教える側の失敗と改善をまとめた事例です。成功法則ではなく、自社の教育と照らし合わせるための資料です。

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CONTACT

自社の経験を、次の人に残したい企業の方へ

まずは、残したい内容や現在の課題をメールでお聞かせください。